Desarrollo del talento y la calidad de vida

Todos sin excepción somos talentosos en algo, algunos lo saben y otros no, pero la buena noticia es que el talento se puede desarrollar. Tenemos condicionamientos que arrastramos desde nuestra niñez que nos impiden liberar nuestro potencial como creencias limitadoras sobre lo que puedo y no puedo hacer.  Si creo en ellas serán realidad para mí y lo demostraré tanto en el ámbito personal como laboral.

Uno de los valores de los líderes de excelencia es ser pro activos,  saben plantearse objetivos y cumplirlos con eficiencia. Asumen un compromiso con la empresa  dando siempre  el 100 % de sí mismo.

Objetivos Generales

•   Desarrollar habilidades potenciales.

•   Mejorar la confianza.

•   Generar una mejora continua tanto en

el ámbito personal como profesional.

Objetivos Específicos

•   Mejorar la autoestima.

•   Desarrollar conductas de pro actividad o iniciativa.

•   Aprender a resolver situaciones conflictivas.

•   Mejorar la voluntad.

•   Mejorar la congruencia de comportamiento entre lo que se piensa, se dice y se hace.

Temario

•   La conciencia : modalidades (Estrategia para realizar el cambio)

•   La voluntad o la fuerza personal

•   Tabla de valoración para el rendimiento máximo

•   Cambio en el lenguaje

•   El inconsciente : señales fisiológicas

•   Los recursos del anclaje (Estrategia para aprender habilidades)

•   Sustitución de creencias limitadoras por tácticas operacionales eficaces

•   Las convicciones  triunfadoras

•   Creación y uso de metáforas y citas

•   Alianza con mi diálogo interno (Mejorar la motivación interna)

•   Tipo de objetivos

•   Tiempo de ejecución

•   Carencias y logros

•   El perfil del objetivo